Stellenangebote und Bewerbungen

Für unseren Bereich Lerntherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen integrativen Lerntherapeuten (m/w/d)

Lega S als Arbeitgeber

Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in der Behandlung von Teilleistungsstörungen (Lerntherapie) sowie in sozialtherapeutischen Angeboten (Sozialtherapie). Wir entwickeln außerdem Projekte in der Umweltbildung sowie in der Erlebnis-, Natur- und Freizeitpädagogik (Nackte Mühle).

Wir sind rund 70 Kollegen und Kolleginnen, die jeden Tag versuchen, die Ziele unserer Arbeit so gut wie möglich zu erreichen.

Wir als Arbeitgeber sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeitenden dabei eine sehr anspruchsvolle und wertvolle Arbeit leisten. Deshalb ist es unser Anliegen, hierfür ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das verlässlich und sicher ist und auf Werten gegenseitiger Achtung basiert.

Empathie, Geduld, Wertschätzung und Respekt sind Werte, die wir in unserem Leitbild festgeschrieben haben und die unsere Arbeit tragen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass diese Werte nicht nur gegenüber den Angebotsempfängern, sondern auch innerhalb der Mitarbeiterschaft sowie zwischen Leitung und Mitarbeiterschaft gelebt werden. Grundlage hierfür sind gute Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Handeln unserer Mitarbeitenden, Teamarbeit sowie eine offene, wertschätzende und zugewandte Kommunikation auf allen Ebenen in der Lega S Jugendhilfe.

Wir unterstützen uns gegenseitig und entwickeln unsere Mitarbeitenden weiter.

Als Jugendhilfeträger bieten wir seit über 40 Jahren Hilfen zur Erziehung in der Stadt Osnabrück und im Landkreis Osnabrück an. Aus dieser langjährigen Erfahrung heraus wissen wir, wie wichtig eine kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist. Dies stellen wir sicher durch:

• regelmäßige Teamsitzungen
• kollegiale Fallberatung jederzeit nach Bedarf
• regelmäßige Supervisionstermine
• qualifizierte interne Fortbildungen

Neuen Mitarbeitenden wird zudem ein qualifizierter Onboarding-Prozess geboten.

Wir bieten attraktive Konditionen.
Unsere Mitarbeitenden können sich verlassen auf:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine faire Bezahlung
• die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten

Wir bieten Möglichkeiten der Mitgestaltung.
Wir legen Wert auf Individualität. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, bei der Methodenauswahl eigene Interessen und Fähigkeiten einzubringen und auch neue Wege zu gehen.

Wir legen Wert auf Kommunikation.
Unser Anspruch ist es, dass unsere Mitarbeitenden zu jeder Zeit einen Ansprechpartner haben, wenn Fragen auftauchen oder wenn sie Unterstützungsbedarf haben. Wir legen daher Wert auf direkte Kommunikation und kurze Wege. Die Türen zu Team-, Bereichs- und Personalleitung sowie zur Geschäftsführung stehen jederzeit offen.

Wir sind ein nachhaltiges Unternehmen.
Wir verstehen Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) als Querschnittsaufgabe und integrieren das Thema Nachhaltigkeit in alle Bereiche des Unternehmens.

Wir sind „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Unsere rund 70 Mitarbeitenden befinden sich in ganz unterschiedlichen Lebensphasen. So sind sowohl zahlreiche junge Väter und Mütter für die Lega S tätig als auch Mitarbeitende, die in der Situation sind, Eltern oder Partner zu pflegen.

Als Arbeitgeber sind wir bemüht, jeweils individuelle Lösungen zu finden, um alle Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Diese Bemühungen lassen wir regelmäßig von dem Familienbündnis Osnabrück überprüfen und uns als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ zertifizieren.

Zu unseren familienfreundlichen Angeboten gehören z.B.:

• flexible Modelle des Wiedereinstiegs nach Mutterschutz und Elternzeit,
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
• kostenloses Betreuungsangebot für Kinder im Grundschulalter im Hort Natura während der Sommerferien
• Rabatte bei Inanspruchnahme von Leistungen im Bereich Lerntherapie für eigene Kinder
• individuelle Lösungen bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen und Bereitstellung der Pflegemappe des Familienbündnisses Osnabrück
• Vermittlung zu externen Beratungsdiensten (z.B. zum Pflegestützpunkt Landkreis Osnabrück)

Wir stellen Mobilität sicher.
Jedem Team im Bereich Sozialtherapie stehen mehrere Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Ergänzend hierzu bieten wir allen Mitarbeitenden im Bereich Sozialtherapie die Möglichkeit der Anmeldung beim Carsharing, so dass für Dienstfahrten über 200 Autos der Stadtteilautoflotte in der Stadt Osnabrück und im Landkreis Osnabrück zur Verfügung stehen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden gesund zu bleiben.
Mit einer HANSEFIT-Mitgliedschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an unterschiedlichen Angeboten aus den Bereichen Fitness, Schwimmen, Entspannung und Ernährung sowie an Online-Präventionskursen teilzunehmen.

Wir bieten Einkaufsvorteile.
Alle Mitarbeitenden der Lega S Jugendhilfe haben Zugang zu unserem Vorteilsportal. Dort haben sie die Möglichkeit, Gutscheine, Vorteile, Angebote und Rabatte aus allen relevanten Lebensbereichen zu erhalten. (corporate benefits).

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden Fahrrad-Leasing (Business Bike).
Alle Mitarbeitenden, die gerne mit dem Fahrrad unterwegs sind, können von den Vorteilen des Fahrrad-Leasings über unseren Partner BusinessBike profitieren.

Wir schreiben TEAMGEIST groß.
Als Team sind wir stark. Diese Erfahrung machen wir nicht nur während unserer täglichen Arbeit. Als Lega S Team nehmen wir jährlich am Stadtradeln sowie am Firmenstaffellauf HelpAge teil.